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放假产生超长工作周 专家建议单位将法定节假日与年假结合

来源:国际在线发布时间:2022-06-22 12:15:17
   
        今天是元旦后8天超长工作周的最后一天,很多上班族都感到非常疲惫。更让他们感到难以接受的是:根据国家现已公布的2013年放假时间安排,接下来的这一年中,还会有好几个这样的超长工作周。面对上班族的无奈与抱怨,专家建议:各公司、单位可根据实际情况将法定假日与年假相结合,安排放假时间,使之更为人性化,在缓解人们压力的同时,也更有利于工作开展。

  今早刚到单位,我便收到朋友的一条信息,内容是:“告诉你一个好消息,今天星期五啦!终于熬过去了。”原来,自上次元旦放假以来,我们已经连续工作了8天,好多人都觉得吃不消。在北京工作的杨小姐说:“(我)觉得上班8天这事儿太狠了。所以我中间就选择了休息一天,是调休,在星期二的时候。怎么说呢,终于熬到星期五了。今天我已经听到好几位同事跟我说终于熬到星期五啦。”

  感慨之余,杨小姐也不忘调侃,说这个超长假期让她对工作有了新的认识:“这个8天也有一个好处,以后会觉得连续工作5天真的不是什么困难的事儿,我都连续8天工作了,还怕连续工作5天么?”

  另一位在西安工作的陈小姐也有着类似的感受。陈小姐是人力资源主管,因此她不仅能亲身体会连续8天上班的辛苦,同时还看到了其他员工的辛苦,为此努力做出了调整:“因为我们这儿是分公司,总部肯定是不允许(整体调休的)。但分公司如果有员工有特殊的申请,我们会批的。也只能这样,要注意员工的情绪,因为我是做HR这块儿,肯定是要重视这块儿的。当然是非常累,所有的人都非常累,大家请病假什么的都有了。”

  对于连上8天班,北京继来律师事务所合伙人、律师油海涛认为,这反映出相关部门在对2013年节假日安排方面缺乏弹性:“(20)12年的假期安排的是(在20)11年公布的。已经公布的事实我们首先要尊重。(20)12年的安排(导致)今年元旦的安排缺乏一定的弹性。这也给我们相关部门提了一个醒,以后假期的安排尤其是涉及年与年交接的时候,我们不能忽视对明年假期调休的弹性。”

  虽然8天的超长工作周将在今天结束,但是人们的抱怨并没有就此止步。根据国务院办公厅公布的2013年放假时间安排,在全年的29天假期中,将有18天假期是从周末“挪假”。这意味着今年还将有多次连续上班6天或7天的情况。难怪很多网友直呼“休不起”、hold不住。对于今年频频出现这种长时间上班的情况,油海涛分析认为,这与自然月的走势有关,建议在不影响与国家法定假日的安排情况下,各公司、单位根据实际情况将法定假日与年假相结合,安排放假时间,使之更为人性化:“这应该跟年份这个自然月的走势有关。像以前也出现过连续工作8天的情况,但是这种情况比较少。既然已经发布了,作为国家的一个制度安排,再收回的可能性很小。有一些省安排了自主放假,从整个国家层面,这是不宜提倡的。但是根据公司实际情况,看看是不是可以和年假结合起来,由公司做一个小范围的调整,像去年(12月)31号是工作日,但许多公司将年假放到31号,使假日6天较为充足,有利于网友和公司具体的安排和规划。”

  从根本上说,假日的设立是为了保障劳动者的休息权,因此假日安排应该体现“以人为本”,充分征求民意,调动民众参与制度设计。同时,国家也应该设法在法定节假日期间创造良好的治安、交通、旅游等环境,让民众享受真正惬意的节假日生活。(记者 陈雨)

 
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